制造业的意外收获

浙江某汽配厂在车间设备上贴出钉钉二维码，工人们给保养最好的机床点赞。三个月后，设备故障率下降18%，这比任何标语都管用。

二、从内部点赞到外部口碑的奇妙转化

上海某连锁餐饮品牌的店长们有个默契：把顾客的线上好评截图发到钉钉圈子，收获的点赞数直接与季度奖金挂钩。这种"内外联动"的策略，让他们在美团的好评率半年提升42%。

• 市场部把点赞量前3的客户评价做成门店电视墙
• 配送小哥的准时达记录获得232个赞，成为招聘宣传素材
• 后厨的标准化操作视频累计收获5000+点赞，变成食安培训教材

教育机构的裂变密码

某在线教育平台在钉钉发起"最美学习笔记"评选，参与率超80%的活动意外带来23个转介绍订单。市场总监王浩算过账：这相当于省了15万广告费。

三、比发奖金更有效的传播节点

深圳某科技公司的年会颁奖礼搬到了钉钉群，每个奖项设置专属点赞页面。CTO发现：研发团队在朋友圈转发获奖页面的积极性，比领现金红包时还高37%。

郑州某婚庆公司的策划师们有个秘密武器——把新人点赞最多的方案做成实体相册。这本带着200多个钉钉点赞截图的册子，成了说服犹豫客户的终极法宝。

零售业的数字魔法

北京某商场在钉钉发起柜姐服务点赞排行，排名靠前的员工胸牌上会出现电子勋章。有趣的是，这些柜台的客单价平均高出其他柜台26%，连带率更是高出41%。

傍晚六点，小张发现自己的项目方案获得了总经理的双击点赞。这个小小的蓝色图标，像颗种子落入企业文化的土壤。当每个员工都开始习惯为同事的成就点亮那颗赞，企业的口碑建设早已在不知不觉中生根发芽。